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管理部門の記事

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primeNumberの管理部門(採用・人事・広報・法務・経営企画・経理・労務・総務等)に関連する記事です。
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記事一覧

大勢の人をスピード感持って巻き込むコツは「対話」~経理メンバーによるワークフロー…

primeNumberでは以前よりワークフローシステムを導入していたのですが、このたびシステムの刷…

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スタートアップで採用責任者が自ら採用責任者を採用した話

こんにちは。 これまでprimeNumberで採用責任者をしてきた石川です。 タイトルを読んで、もし…

mai ishikawa
2か月前
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会社に愛着を持ちつつ、転職について考えてみた話

こんにちは。primeNumber法務の石井です。前回の記事からかなり時間が経ちましたが、今日は「…

石井喬子
4か月前
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キャリアの考え方

はじめにこんにちは!株式会社primeNumberの人事企画を担当している中澤です! 2023年12月に入…

keisuke_nakazawa
5か月前
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迷ったらワイルドな方を選べ

こんにちは。株式会社primeNumberのコミュニケーション本部で人事と広報を担当している岸本で…

Masaki Kishimoto
7か月前
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月次決算をいい感じにした話のこと【freeeつばめの巣 Meet up! vol.10「どう乗り切っ…

株式会社primeNumberの経理をしてます。佐野です。 今回は縁あってfreeeさんのMeet upに登壇さ…

Sano Kazuya
10か月前
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メンバーによるアウトプットが6倍増!「楽しく発信できる環境」をめざし、土壌づくりに励んだ半年間の裏話

こんにちは、primeNumber採用担当の石川です! 突然ですが、こちらのグラフをご覧ください。 なんかよくわかんないけどすごい増えてる・・!?と思っていただけましたか?笑 これは、弊社primeNumberのメンバーから発信された記事の本数です! 今は2023年の下期にあたるのですが、下期中に50本、昨年同時期の6倍以上のペースで記事が発表されています。ですが、primeNumberも発信・アウトプットする文化が初めからあったわけではありません。 今回は、こうした

初心者に実践して欲しい、情報発信をより良くする方法

こんにちは☀primeNumberというITスタートアップで広報をしている村島です。 前回、 ・「発信…

村島夏美
1年前
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相互作用を意識する

今日は私が仕事をする上で「ポリシー」というほどだいそれたものではないけど、心がけているこ…

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ありがとうを言いまくるポリシー

仕事のポリシーかぁ、なんだろなー。 んーーーー。 ↑この週末、私が家でずっと唸っていたこ…

mai ishikawa
1年前
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財閥系大手企業からベンチャー企業へ転職を決めた理由

はじめまして。株式会社primeNumberの早川です。 縁あって、noteに初めて記事を投稿することに…

IsaoHayakawa
1年前
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睡眠コスパ良すぎ

睡眠は良いものです。私は仕事の前の日は、必ず早めに寝るようにしています。なぜなら、めちゃ…

村島夏美
1年前
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primeNumberで「法務」をやることについて考えてみた話

こんにちは。primeNumber法務の石井です。2023年4月に2人目の法務として入社しました。入社し…

石井喬子
1年前
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初心者に知って欲しい、情報発信する時に考えたい6つのポイント

「このネタ面白いと思ったのに、あんまり広まらなかったな」 「どういう情報発信をすれば、多くの人に届けられるんだろう」 noteでもTwitterでもYouTubeでも、情報発信をはじめたばかりの人は、一度はこんなことで悩んだことがあるんじゃないかと思います。やる気は満ち溢れている、発信もしてみた、でもなんか上手くいかない……実際、社内のメンバーから相談を受けたこともあります。私たちはどういう発信をすべきなんでしょうか。どうすれば良い発信ができるんでしょうか。 私はprim